Salario mínimo 2025: ¿Cambiará con reducción de la jornada laboral a 44 horas semanales?

Los colombianos están a la espera de que se defina de cuánto será el incremento del salario mínimo para este 2025. En ese sentido, la mesa de concertación entre los gremios de trabajadores y representantes del Gobierno Nacional, continuará en los próximos días para definir el aumento que regirá desde el primero de enero.

Cada año, el salario mínimo en Colombia se sube con el fin de equilibrar el ingreso de los trabajadores con las necesidades económicas del país, haciéndole frente a la inflación y el costo de los bienes y servicios básicos para vivir. Por ello, esta noticia anual es una de las más esperadas por miles de colombianos.

Frente a esto, algunas personas se han preguntado qué pasará con la reducción de la jornada laboral a 44 horas semanales, tras el incremento del salario en Colombia.

El próximo año, la jornada laboral en el país continuará reduciéndose, teniendo en cuenta la Ley 2101 de 2021, en la cual se determinó que los trabajadores colombianos bajarán su jornada laboral de 48 horas semanales a 42 horas. Este 2025 quedará en 44, a partir del mes de julio.

En ese sentido, es importante aclarar que el empleador no podrá disminuir el sueldo de sus colaboradores por la reducción de la jornada laboral. De hecho, deberá cumplir con el aumento estipulado por el Gobierno Nacional, si la persona se gana un sueldo mínimo.

La anterior afirmación lo expresa el primer artículo de la mencionada ley, la reducción laboral se aplicará “sin disminuir el salario ni afectar los derechos adquiridos y garantías de los trabajadores”. De acuerdo con lo anterior, no debería generar preocupación entre las personas que cuenten con contratos laborales en empresas del sector privado.

“Se recuerda que la reducción de jornada no implica una disminución salarial”, ha precisado en diversas ocasiones la ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez.

Tras continuar con la reducción de la jornada de trabajo, los colombianos tendrán menos horas laborales y las empresas que deseen que sus jornadas no se disminuyan deberán pagar más horas extras, como lo estipula la ley.

Por otro lado, la ministra del Trabajo mencionó que para establecer de cuánto será el incremento del salario, se deben tener en cuenta las políticas laborales y la incidencia de la reducción de la jornada.

Así va la reducción de horas laborales en Colombia

• El 15 de julio de 2023 se redujo una hora, quedando en 47 horas semanales.
• Desde este 15 de julio de 2024 se redujo otra hora, quedando en 46 horas semanales.
• El año siguiente, en la misma fecha, se reducirán dos horas más, dejando la jornada en 44 horas semanales.
• Y a partir de 15 de julio de 2026 se bajarán dos horas más, llegando a las 42 horas semanales.