Estas son las palabras que nunca debe decir en una entrevista de trabajo porque evita que lo contraten, según la inteligencia artificial

Conseguir empleo hoy en día es una tarea ardua que requiere mucho esfuerzo, sacrificios e inteligencia a la hora de las entrevistas de trabajo, ya que el mercado laboral cada día es más competitivo y con menos plazas.

Uno de los aspectos clave a la hora de buscar empleo es una buena hoja de vida, en la que se incluyen datos que reflejan el perfil profesional del candidato, como estudios, experiencia y habilidades; sin embargo, hay un aspecto crucial para obtener el trabajo: la entrevista de trabajo.

En ese sentido, la inteligencia artificial realizó un análisis profundo y reveló las palabras que nunca se debe decir durante una entrevista de trabajo.

“Dinero”

Si bien es natural que los candidatos estén interesados en la compensación, centrar la conversación en el salario desde el principio puede dar la impresión de que el postulante está más preocupado por lo que ganará que por las responsabilidades del puesto o por la cultura de la empresa.

Los reclutadores buscan a personas comprometidas y apasionadas por lo que hacen, por lo que es recomendable esperar hasta que el entrevistador saque el tema de la compensación o plantear la cuestión de manera sutil y en el momento adecuado, no de una manera inicial.

“Desesperado”

Este término puede reflejar una falta de confianza y, al mismo tiempo, hacer que el reclutador piense que el candidato aceptaría cualquier oferta, independientemente de si se ajusta a sus habilidades o intereses.

“Frustrante”

Al hablar sobre experiencias pasadas, un candidato podría mencionar desafíos en trabajos anteriores. Sin embargo, si lo hace de manera negativa, como describiendo una experiencia laboral como “frustrante”, puede transmitir la idea de que no sabe manejar la adversidad.

“No sé”

Si bien es importante ser honesto, no saber la respuesta a una pregunta puede ser un momento complicado en medio de una entrevista de trabajo. En lugar de simplemente aceptar no saber algo, el candidato podría reformular la respuesta diciendo algo como “No tengo experiencia directa en eso, pero estoy dispuesto a aprender”.