Pensionados que no pueden afiliarse gratis a la caja de compensación: ¿cuánto deben de pagar?

Aunque las cajas de compensación están diseñadas para mejorar la calidad de vida de los trabajadores y sus familias, el acceso de los pensionados depende directamente del monto que reciben como mesada mensual.

Según la Ley 1643 de 2013, solo los pensionados que reciben una mesada igual o inferior a 1,5 salarios mínimos legales mensuales vigentes (SMLMV) pueden mantener su afiliación a la caja de compensación sin necesidad de hacer aportes adicionales.

Esta afiliación les permite acceder sin costo a actividades de recreación, deporte y cultura, con una cobertura básica que, en muchos casos, también incluye a sus hijos menores de edad.

Estos pensionados continúan vinculados a la última caja de compensación a la que estuvieron afiliados durante su vida laboral. Es importante destacar que no es posible estar afiliado a más de una caja al mismo tiempo.

¿Quiénes deben pagar?

La situación es distinta para los pensionados que reciben más de 1,5 salarios mínimos mensuales. En estos casos, el acceso a los servicios de las cajas no es gratuito, pero sí posible mediante aportes voluntarios.

Los montos que deben pagar están establecidos por ley y varían según el nivel de beneficios al que deseen acceder:

• 0,6% del valor de su pensión mensual: da acceso a programas específicos como turismo, formación o capacitación.
• 2% del valor de la mesada pensional: permite el acceso a la mayoría de servicios ofrecidos a los trabajadores activos, como actividades culturales y deportivas, cursos de capacitación, planes complementarios de salud, entre otros. No incluye el subsidio monetario familiar, que es exclusivo de los trabajadores activos con personas a cargo.

Este esquema de aportes permite a los pensionados elegir el nivel de acceso de acuerdo con su capacidad económica y necesidades personales. Incluso, algunas cajas ofrecen la posibilidad de cambiar entre un porcentaje y otro en cualquier momento, previa solicitud.

¿Qué beneficios ofrecen las cajas?

El portafolio de servicios de las cajas de compensación es amplio e incluye:

• Subsidios familiares monetarios para trabajadores activos.
• Acceso a recreación y deporte, incluyendo piscinas, centros recreativos y actividades físicas.
• Programas educativos que abarcan cursos, becas y formación técnica.
• Ayudas disponibles para la compra, mejora o construcción de vivienda.
• Créditos sociales que ofrecen tasas de interés preferenciales.
• Servicios complementarios en salud, orientados al bienestar y la prevención.
• Actividades culturales y acceso a espectáculos organizados por la entidad.

Actualmente operan 43 cajas de compensación familiar en el país. Entre las más reconocidas se encuentran Colsubsidio, Cafam y Compensar, en Bogotá; Comfenalco Antioquia y Comfama, en Medellín; Comfandi y Comfenalco Valle, en Cali; Cajacopi y Combarranquilla, en el Atlántico; y Cajamag, en el Magdalena, entre muchas otras.