El futuro es tecnológico: así se preparan los nuevos talentos

¿Cómo preparar a los nuevos profesionales en tecnología? Es un interrogante que retumba no solo en las instituciones de educación superior, sino también en las empresas, que cada vez necesitan más personas con competencias tecnológicas y visión estratégica, para identificar oportunidades de negocio a través de las nuevas tecnologías.

Ximena Duque, presidenta de la Federación Colombiana de la Industria del Software y Tecnologías Informáticas Relacionadas, Fedesoft, explicó que estamos enfrentando un cambio profundo debido a la implementación de la inteligencia artificial y otras nuevas tecnologías, en todos los sectores productivos.

Por esta razón, la demanda actual requiere cada vez más habilidades especializadas y menos operativas.

“En países más desarrollados y con un nivel educativo más profundo esto no es una preocupación. Pero en países como Colombia, donde la base, de la productividad o del talento está más concentrada en las tareas operativas, pues, sí nos genera una preocupación. Eso quiere decir que hoy el sector privado, público y el país en general, debería estar volcado a crear un sistema de educación más dinámico que pueda integrar rápidamente estas habilidades desde la base y en todas las capas de la formación”, aseguró.

A renglón seguido, Ximena contó que el verdadero problema que el país está atravesando es en la empleabilidad. “Son muy pocas las personas que se gradúan del sistema educativo tradicional y que logran avanzar en los procesos de selección con las capacidades que necesita el sector”.

Algunos conocimientos tecnológicos que hoy demanda el mercado laboral se enfocan en Big Data, inteligencia artificial, desarrollo de Software, ciberseguridad, tecnologías financieras e inversión en tecnología.

De acuerdo con Fedesoft, el cambio en las demandas del mercado laboral es cada vez más evidente. Un reciente estudio internacional del World Economic Forum reveló cuáles serán los empleos que crecerán más rápido hacia 2030 y cuáles tenderán a desaparecer.

“Voy a hablar primero de los que van a desaparecer y es que estamos hablando de cajeros bancarios, secretarios ejecutivos, trabajadores de imprenta, auxiliares de contabilidad, conductores de transporte, trabajadores de venta de puerta a puerta. Y los trabajos que hoy están teniendo mayor crecimiento son aquellos que tienen que ver con tecnología, en especial, especialistas en transformación digital, en big data, ingenieros en tecnología financiera, especialistas en IA”, dijo Duque.

Una apuesta por la formación de profesionales más tecnológicos

En línea con las demandas actuales del mercado, la Universidad Icesi lanzó un nuevo programa de pregrado diseñado para responder a las necesidades tecnológicas del sector empresarial. Se trata de NET: Negocios, Estrategia y Tecnología.

“Es el primer programa de pregrado en Colombia enfocado en negocios y tecnología, creado para responder a las crecientes demandas del mercado laboral. Estamos hablando de que la necesidad de perfiles que integren conocimientos técnicos y habilidades en negocios crece a doble dígito cada año. En otras palabras, se busca formar profesionales capaces de combinar el mundo de los negocios y la tecnología en un solo perfil”, expresó Laura Sánchez, directora del programa NET de la Universidad Icesi.

De acuerdo con la directora, este programa formará a los profesionales Business Tech que las empresas necesitan hoy y seguirán demandando en el futuro, especialmente en sectores como Fintech, Retailtech, Infotech, Biotech y Energytech. Además, los egresados desarrollarán habilidades transversales que les permitirán adaptarse con facilidad a distintos tipos de organizaciones.

“Esta capacidad les da la oportunidad a los graduados de NET de trabajar en cualquier industria, ninguna está escrita sobre papel y lo único constante es el cambio y, precisamente, tener unos perfiles adaptados y preparados para incluso estar para anticipar el cambio es más fácil”, dijo.

El impacto a corto plazo de este pregrado es que los profesionales podrán identificar las oportunidades de desarrollo y transformación en las organizaciones. Y a largo plazo es que adquieran las capacidades necesarias para entender cuándo una tecnología llegará para cambiar el negocio.

A esta apuesta por la formación tecnológica también se suma el Servicio Nacional de Aprendizaje, Sena, que actualmente ofrece programas como el Técnico en Procesamiento de Datos para Modelos de Inteligencia Artificial que tiene por objetivo formar técnicos que sirvan como base operativa en proyectos que tengan que ver con IA.

Entre las tareas que desarrollan estos técnicos se destaca: la recolección, limpieza, etiquetado y organización de datos; el soporte en el entrenamiento y evaluación de modelos de IA; y la aplicación ética y segura del uso de datos. Además, este programa busca cerrar la brecha de talento en ciencia de datos e inteligencia artificial, y potenciar el empleo juvenil.

Según Juan Gonzalo Álvarez Díaz, coordinador académico de las áreas de Teleinformática e Infraestructura para las Comunicaciones del Centro de Electricidad y Automatización Industrial del Sena, este programa responde a las demandas locales y nacionales de talento en estas áreas, desarrollando competencias técnicas y metodológicas que actualmente buscan las empresas en Cali y el Valle del Cauca.

“Durante el proceso formativo, los aprendices desarrollan habilidades técnicas en programación y manipulación de datos, especialmente con Python y librerías como Pandas y NumPy. También adquieren competencias en visualización de datos utilizando herramientas como Power BI y librerías especializadas”, dijo.

Y añadió que también aprenden a manejar bases de datos relacionales y no relacionales; y a usar plataformas de análisis de datos e inteligencia artificial. Además, fortalecen su capacidad para comprender requerimientos y transformarlos en soluciones de software basadas en IA, aplicando principalmente técnicas de machine learning.

Así queda demostrado que la educación es la herramienta más poderosa para no quedarse atrás en un mundo tecnológico que evoluciona cada día. Por eso, apostarle a una formación tecnológica no solo es responder a las exigencias del mercado laboral, sino también abrir puertas para construir un país más competitivo, innovador y con mayores oportunidades para todos. Formar nuevos talentos también es construir futuro.