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El Sena abrió convocatoria de empleo para colombianos en Austria y así se puede aplicar
Los interesados en aplicar a la oferta laboral deben tener disponibilidad de traslado al país europeo.
En Austria, una reconocida empresa está en búsqueda de talento colombiano que quiera mejorar sus expectativas profesionales fuera del país. Por ello, se contactó con la Agencia Pública de Empleo del Sena, para encontrar personas calificadas que se desempeñen en el área de la salud.
Así es como la oferta laboral está dirigida a enfermeros que cumplan con el perfil solicitado en la plataforma laboral del Sena. En esta oportunidad el contrato que ofrecen es a término indefinido, con un salario neto mensual de 2.881 euros, aproximadamente, es decir, $12.203.000, basado en una TRM de $4.236. Además, se reciben 14 pagas al año y la jornada laboral será de 37 horas semanales.
Requisitos para aplicar al cargo
Las personas que estén interesadas en aplicar al cargo deben cumplir a cabalidad con los requisitos que exige la empresa austriaca. De ahí que es importante que se registren y/o actualicen su hoja de vida en el sistema del Sena, especificando en el campo de “Intereses ocupacionales” la ocupación de su interés.
Así las cosas, los requisitos exigidos son:
- Educación: título profesional en enfermería, acompañado del diploma de grado y la tarjeta profesional.
- Idioma: conocimiento básico de alemán.
- Documentación: poseer un pasaporte vigente o estar en proceso de trámite.
- Registro: la postulación debe realizarse exclusivamente a través de la plataforma de la Agencia Pública de Empleo del Sena.
Cómo aplicar a la oferta
La postulación a esta vacante se realiza únicamente a través de la plataforma de intermediación laboral de la Agencia Pública de Empleo del Sena.
- Registrar Hoja de Vida: actualice su hoja de vida en el portal de la Agencia Pública de Empleo del Sena.
- Seleccionar la Vacante: busque y seleccione la vacante de su interés.
- Proceso de Selección: si es preseleccionado, deberá estar disponible para una entrevista, que puede ser presencial o virtual, dependiendo de las indicaciones de la empresa.
- Disponibilidad: asegúrese de estar disponible en las fechas y horas indicadas para el proceso de selección.
El proceso de selección final será realizado exclusivamente por el empleador, quien determinará los requisitos de viáticos para desplazarse a Austria. La empresa también gestionará los documentos de inmigración necesarios para los seleccionados.
Beneficios de la vacante en Austria
- Prestaciones Sociales: incluyen seguro social, pago de horas extras y un período de vacaciones de 25 días, conforme a la legislación laboral austriaca y el contrato colectivo.
- Homologación de Título: la empresa cubre el 100% del costo de la homologación del título de Enfermero Profesional en la Universidad de Ciencias Aplicadas de Carinthia, valorado en 3.000 euros.
- Reembolsos: durante los dos primeros años, se reembolsarán hasta 2.500 euros para cubrir gastos de: Legalización y homologación de documentos, tiquetes aéreos, estudio y certificación del idioma alemán B2 (Goethe, ÖSD o TELC.
