Nueva reforma laboral avanza en el Congreso: este fue el aumento que se definió para el recargo nocturno

Tras el hundimiento de la reforma laboral presentada por el Gobierno del presidente Gustavo Petro, el Congreso de la República avanza en la construcción de una nueva propuesta que dignifique las condiciones de los colombianos.

Angélica Lozano, senadora por el partido Alianza Verde explicó que el Legislativo ya tiene listo un nuevo documento en el cual se contemplan mejoras sustanciales para los trabajadores del país, en materia de recargos y demás reconocimiento de prestaciones sociales.

En diálogo con Noticias Caracol, la parlamentaria indicó que en medio de los avances ha existido un freno por parte del Ejecutivo en cuanto al estudio y posterior análisis para la aprobación de la reforma.

“Ya todo está listo para que los colombianos puedan tener una reforma laboral por ley, pero el Gobierno está haciendo tiempo. Ojalá hubiésemos podido terminar y votar. Ellos la semana pasada pidieron suspender la sesión para hacer un acuerdo y en eso perdimos un día y medio, porque cuando se llega a un acuerdo, ellos se echan para atrás”, afirmó Lozano.

¿Qué ha sido aprobado?

Ahora bien, en medio del debate por parte de los congresistas, Angélica Lozano reveló algunos artículos que ya contarían con el visto bueno de los parlamentarios y se encuentran listos para ser consignados en la nueva reforma laboral.

“Sobre el recargo nocturno, lo aprobado en Cámara y Senado dice que la gente pueda ganar $2166 adicionales desde las 07:00 p.m. hasta las 08:00 p.m. y otros $2166 más desde las 08:00 p.m. hasta las 09:00 p.m.”, detalló.

La senadora por el partido Alianza Verde manifestó que estos ajustes van a comenzar a regir seis meses después de ser sancionada la ley, por parte del presidente de la República, Gustavo Petro.

“Por ejemplo, se termina de aprobar esto el viernes 20 de junio, el Presidente en julio lo sanciona, supongamos que el 20 de julio y a los seis meses ya entra a regir”, expresó.

Angélica Lozano reconoció que, a pesar de esta consideración, se han enfrentado a múltiples reparos sobre los impactos que una medida como esa podría tener en la sostenibilidad de las microempresas en Colombia.

“Podríamos hacer un régimen especial tributario y eso se demora seis meses”, dijo.

Otros de los puntos que ya cuenta con la aprobación del Congreso de la República son los estímulos para la contratación de personas con discapacidad en el país.

“Ahora cada empresa por cien trabajadores tiene que contratar a mínimo dos personas con discapacidad. También se crean incentivos para que se contraten personas de cincuenta años o más”, sostuvo.