Contundente respuesta de Efraín Cepeda a Petro tras ser señalado de no querer firmar la aprobada reforma laboral

Luego de que se hiciera la aprobación de la reforma laboral en el Congreso de la República, y que el Presidente Gustavo Petro celebrara la votación de la conciliación, un pequeño encontrón dio a lugar, cuando el mandatario quiso firmar el documento que sanciona la ley de aprobación, y se encontró con que este también tenía que contar con la firma de los presidentes del Senado y Cámara. Sin embargo, solo tenía una de las dos firmas.

“Quería firmarla aquí, en este escritorio. La firma. Pero por norma, tiene que ser firmada por los presidentes de Cámara y Senado. El de cámara estaba listo, pero Efraín Cepeda se voló y no firmó. Y entonces. No puedo firmarla hoy. En este momento. Pero es obligatorio”, dijo en medio del evento ‘Un pacto por la paz urbana’, que se llevó a cabo en Medellín, el sábado 21 de junio de 2025.

Efraín Cepeda, Presidente del Senado de la República de Colombia, miembro de la Comisión III, no dudó en responderle a través de X, asegurando que no ha eludido sus responsabilidades, y que se encuentra a la espera de dicho documento.

“Presidente Petro, no he tomado vacaciones ni he eludido mis obligaciones legales y constitucionales, pues esa no es mi manera de actuar”, comenzó por decir el funcionario, quien explicó lo que realmente sucedió con dicho documento.

“El documento que usted menciona debe ser remitido por el Presidente de la Cámara de Representantes al Senado de la República, y aún no lo he recibido; estoy a la espera de dicho envío para actuar en consecuencia”, señaló.

No obstante, haciendo un llamado a la calma, invitó al mandatario a informarse para no cometer imprecisiones: “Le exhorto a mantener la calma y apartarse del fervor del momento, ya que esto podría derivar en errores como el actual, y el país, harto de imprecisiones, exige liderazgo informado”.

Y añadió, “Sus asesores lo guían frecuentemente por un camino de inexactitudes. No es la primera vez que ocurre”.

Cabe decir que, la nueva reforma, deja en firme algunas modificaciones como la jornada laboral, con un turno diurno comprendido entre las 06:00 a.m. y las 07:00 p.m., mientras que el nocturno es aquel que se realiza entre las 07:00 p.m. y las 06:00 a.m.

Además de que las horas extras de trabajo no podrán superar el máximo permitido, y que el trabajo realizado en día de descanso obligatorio o festivo se va a pagar con un recargo del 100% sobre el valor del salario ordinario.