Prima de fin de año: ¿Se le descuenta la salud y la pensión? Esto dice la Función Pública en Colombia

En esta época del año, marcada por el aumento de gastos y compras de fin de año, surgen dudas frecuentes sobre si este beneficio está sujeto a descuentos por salud y pensión. La Función Pública confirmó que no.

La prima es una prestación social obligatoria para todos los empleados con contrato laboral formal y equivale a un mes de salario por cada año trabajado, pagado en dos cuotas: una en junio o julio y otra en diciembre.

De acuerdo con la normativa vigente, este pago debe ser reconocido por los empleadores y está respaldado por el Ministerio de Justicia y del Derecho.

No aplica descuento para salud ni pensión

Según el concepto 308201 de 2020, la prima de servicios no constituye un factor salarial para calcular aportes a salud, pensión ni riesgos laborales.

“La prima de servicio no constituye como factor salarial para realizar los descuentos de salud, pensión y riesgos laborales”, señala el documento, lo que significa que este pago debe entregarse completo, sin ningún tipo de deducción.

La entidad explica que los aportes solo pueden descontarse sobre la asignación básica mensual, es decir, el salario del trabajador. Por tanto, cualquier disminución aplicada a la prima sería contraria a la normativa.

“Se considera que los factores para la cotización a los sistemas de pensiones y de seguridad social en salud para los servidores públicos, se realiza sobre el salario mensual que perciban, el cual se entiende conformado por los factores que el Gobierno Nacional ha creado y que están señalados en el artículo 1° del Decreto 1158 de 1994″, agrega.

¿Cuánto se paga en diciembre de 2025?

El monto correspondiente a la prima de diciembre equivale a 15 días de salario. Para un trabajador que devenga un salario mínimo mensual legal vigente (SMMLV) para 2025, fijado en $ 1.423.500, el cálculo es simple: al corresponder al valor de medio mes, la prima es de $ 711.000.

Este valor no debe incluir descuentos de seguridad social, pues las cotizaciones se toman sobre el salario base, que para 2025 es de $ 1.623.500.

La Función Pública también recordó, a través del concepto 229731 de 2022, que “las entidades del orden nacional como las entidades del orden territorial deberán reconocer y pagar la prima de servicio a los empleados públicos en los primeros 15 días del mes de julio”, reiterando que este pago corresponde al equivalente de quince días de salario por periodo.