Revelan la fecha en la que Petro tiene que firmar el decreto para convocar la consulta popular

Por medio de un comunicado emitido en la tarde del miércoles 28 de mayo, el ministro del Interior, Armando Benedetti, definió el plazo que tiene el presidente Gustavo Petro para firmar el decreto que convocará la consulta popular.

El ministro Benedetti aseguró que el presidente Petro tendrá desde el 2 y hasta el próximo 9 de junio para firmar el decreto que deja en firme la consulta.

“La ley dice que en los ocho días siguientes se puede firmar ese decreto, entonces en esos días se estudiará la propuesta para expedirlo. Por ahora no tenemos ningún borrador, pero estamos analizando cuál sería la mejor fecha para hacer dicha convocatoria”, aseguró el funcionario.

Asimismo, Benedetti reiteró que si el Legislativo no se pronuncia hasta el domingo 1 de junio, el presidente Petro podrá emitir un decreto por medio del cual se haga la convocatoria a la consulta popular.

“La primera consulta está viva porque el Senado no se ha pronunciado. El 1 de junio se termina el plazo que tiene el Congreso para pronunciarse por ley, así que se puede convocar por decreto y así se va a hacer”, agregó Benedetti.

Además, el jefe de la cartera Gobierno sostuvo que todavía espera que el presidente del Congreso convoque a la votación sobre la segunda consulta.

“Nosotros estamos adelantando los planes a, b, c, y d, para garantizar los derechos de los trabajadores, entre esos planes está apoyar la reforma del Partido Liberal, a la que le radicamos mensaje de insistencia y de urgencia, y aún así no ha sido tramitada”, afirmó el ministro.

De igual manera, expuso las 12 preguntas que tendrá la consulta de ser realizada. Estos son los interrogantes:

1. ¿Está de acuerdo con que el trabajo de día dure máximo 8 horas y sea entre las 6:00 a. m. y las 6:00 p. m.?

2. ¿Está de acuerdo con que se pague con un recargo del 100 % el trabajo en día de descanso dominical o festivo?

3. ¿Está de acuerdo con que las micro, pequeña y medianas empresas productivas, preferentemente asociativas, reciban tasas preferenciales e incentivos para sus proyectos productivos?

4. ¿Está de acuerdo con que las personas puedan tener los permisos necesarios para atender tratamientos médicos y licencias por periodos menstruales incapacitantes?

5. ¿Está de acuerdo en que las empresas deban contratar al menos 2 personas con discapacidad por cada 100 trabajadores?

6. ¿Está de acuerdo con que los jóvenes aprendices del SENA y de instituciones similares tengan un contrato laboral?

7. ¿Está de acuerdo que las personas trabajadoras en plataformas de reparto acuerden su tipo de contrato y se les garantice el pago de seguridad social?

8. ¿Está de acuerdo con establecer un régimen laboral especial para que los empresarios del campo garanticen los derechos laborales y el salario justo a los trabajadores agrarios?

9. ¿Está de acuerdo en eliminar la tercerización e intermediación laboral mediante contratos sindicales que violan los derechos laborales?

10. ¿Está de acuerdo que las trabajadoras domésticas, madres comunitarias, periodistas, deportistas, artistas, conductores, entre otros trabajadores informales, sean formalizados o tengan acceso a la seguridad social?

11. ¿Está de acuerdo en promover la estabilidad laboral mediante contratos a término indefinido como regla general?

12. ¿Está de acuerdo con constituir un fondo especial destinado al reconocimiento de un bono pensional para campesinos?