Cambio Radical presentó un proyecto de reforma a la salud ante el Congreso; estos son los principales puntos

En la tarde de este miércoles 31 de julio, el partido Cambio Radical presentó ante la Secretaría del Senado de la República, un proyecto de Reforma Estatutaria a la salud, para “enfrentar la destrucción del mismo que propone el Gobierno del presidente Gustavo Petro”, según manifestó esa fuerza política en un comunicado.

Según la bancada, el objetivo de esta Reforma Estatutaria es mejorar el servicio de salud, además de preservar los logros alcanzados por el sistema actual establecido por la Ley 100 de 1993, como la cobertura universal, el aseguramiento, la protección financiera de los hogares y un mayor acceso a los servicios, entre otros. Carlos Fernando Motoa, senador de Cambio Radical, afirmó que es de gran importancia para el Partido seguir trabajando por preservar la salud de los colombianos y colombianas, así como presentar propuestas que permitan debatir otras opciones para equilibrar la reforma que el Gobierno Nacional llevará a cabo en esta nueva legislatura.

“Acabamos radicar el proyecto de reforma a la salud, que busca mantener las bondades del sistema actual en cuanto a cobertura y la garantía del derecho fundamental a la salud”, afirmó el senador Carlos Fernando Motoa de dicha colectividad.

“También corregir los problemas que actualmente preocupa a los colombianos, como el acceso a los servicios de salud en zonas apartadas de la geografía nacional, la formalización laboral del personal médico y asistencial, la calidad del servicio y el impulso de un modelo de atención primaria, con un enfoque prevención, promoción y medicina familiar”, puntualizó el congresista.

Es importante señalar que el texto que se propuso tiene 22 artículos que buscan fortalecer temas clave:

• Modelo de atención integral y diferenciado. Preserva el derecho de libre elección/No elimina las EPS ni crea nuevos actores en el sistema.
• Gobernanza en materia de salud, sin crear órganos politizados ni de difícil conformación.
• Integralidad en la gestión del riesgo.
• Mecanismos de pago en función de resultados en salud y calidad en la atención.
• Giro directo.
• Talento humano suficiente y resolutivo.
• Nombramiento de gerentes o directores de Empresas Sociales del Estado: se propone que sean nombrados previo concurso de méritos.
• Fondo de garantías del sector salud.