Sector hotelero advierte fuerte impacto tras aprobarse la reforma laboral; esto dicen de los recargos nocturnos

Tras aprobarse la reforma laboral en el Senado y quedar ad portas de conciliarse con la Cámara, ya se comienzan a mostrar preocupaciones en gremios de la economía nacional.

Precisamente, el sector hotelero anticipó un fuerte impacto derivado de las nuevas medidas tomadas con temas como el recargo nocturno, dominicales y festivos, según argumentan, por ser una industria que no para en las 24 horas del día, ni tampoco en fechas especiales.

Ante esto, José Andrés Duarte, presidente de Cotelco, advirtió que el proyecto no reconoce las particularidades de un sector que no para.

“Esta reforma laboral tiene un impacto significativo en nuestro sector hotelero y turístico del país. Nosotros en la hotelería trabajamos las 24 horas del día, no puede ser posible que no hayamos encontrado una señal que permita darle una sensibilidad a esta conversación, (...) ese cambio a la jornada nocturna, va a tener un impacto significativo para todos los empresarios del sector turístico del país“, recalcó Duarte.

El representante gremial asegura que en Colombia son decenas de días al año que se debe pagar recargo de festivos, y cambiar el porcentaje podría llevar a un déficit.

“Hoy son 70 días al año que tienen este recargo, cambiar esta regla de juego significa, sin duda alguna, un impacto importante para los establecimientos de alojamiento turístico en el país”, recalcó.

Asimismo, hizo un llamado a que se ponga la lupa en la ilegalidad que se presenta en el sector turístico y de alojamientos.

“El sector, entre otras, tiene que enfrentar unas condiciones muy injustas de competencia en donde estamos viendo cómo una ilegalidad y una informalidad crece de manera galopante, que no genera empleo, por el contrario, lo destruye”, señaló Duarte.

Cabe recordar que tras los debates, se estableció que la jornada diurna irá de 6:00 a.m. a 7:00 p.m., y la nocturna de 7:00 p.m. a 6:00 a.m.

Actualmente, la ley fija el inicio del trabajo nocturno desde las 9:00 p.m., por lo que este cambio implicaría un aumento en las horas que generan recargo.

Sobre el incremento del recargo por trabajo en domingos y festivos, será un pago adicional del 100 % sobre el salario ordinario por las horas laboradas en estos días.

Sin embargo, la implementación será progresiva, en el primer año el recargo será del 85 %, en el segundo del 95 % y finalmente llegará al 100 % en el tercer año.