Abren investigación contra D1 por presuntas irregularidades laborales; MinTrabajo dio la orden

En la tarde de este lunes, el Ministro de Trabajo, Antonio Sanguino, anunció la apertura de una investigación formal contra la cadena de supermercados D1, tras conocer las denuncias de varios trabajadores del sitio, que apuntan a posibles casos de explotación laboral y violación de derechos fundamentales de sus empleados.

La decisión fue confirmanda por el dirigente de la cartera de trabajo en su perfil de X (antes Twitter), donde afirmó que las denuncias serán tratadas con el máximo rigor, dado el contraste entre las millonarias utilidades reportadas por la empresa y las condiciones laborales que habrían sido impuestas.

“Sería de suma gravedad que supermercados D1 con utilidades en el 2024 por $373.200 millones que equivalen a lo que ganan 225.000 trabajadores en un mes, someta a sus empleados a un régimen laboral ilegal e inmoral, por lo que he ordenado abrir investigación inmediata sobre ello”, declaró Sanguino.

Las denuncias, recopiladas por el medio de comunicación Señal Colombia, expone jornadas de trabajo de 10 a 11 horas diarias, sobrecarga de funciones, falta de descansos adecuados e impedimento de desconexión laboral y presunta presión indebida hacia los empleados para cumplir metas, sin una remuneración proporcional ni garantías en materia de bienestar.

En una de las denuncias se observa un contrato de asistente de ventas, y entre las funciones, las personas deben cumplir muchas labores como: vender, descargar mercancía, ordenar bodega, registrar los puntos de pago, limpieza, desinfección, entre otras 27 labores.

Además, el representante del sindicato de tiendas D1, afirmó al medio mencionado anteriormente que un trabajador fue asesinado en una de las cajas de pago, meses atrás, por evitar un robo, lo cual expone que vulneró su derecho a la vida.

El medio expuso varios casos de aparentemente explotación laboral, donde relatan que si los colaboradores se niegan a las órdenes, les ponen “persecución laboral, en algunos casos no requeridas”, por negarse a cumplir lo impuesto, entre otras acciones. Cabe destacar que las entidades de los trabajadores no fueron reveladas para salvaguardar su seguridad.

En general, los denunciantes instan a la entidad a pagar horas extras, contratar más personal, aumentar el servicio de seguridad, y respetar el sindicato creado para proteger a los trabajadores, lo cual exponen que el D1 no cumple.

Hasta el momento, la compañía D1 no se ha pronunciado de forma oficial frente a la investigación anunciada por las autoridades y las denuncias de algunos trabajadores, expuestas por la unidad de investigación de Señal Colombia.