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Reforma laboral: así quedaría el recargo por trabajar domingos y festivos, tome nota lo pagarían gradual

Este 27 de mayo, la Comisión IV aprobó en tercer debate la iniciativa, luego pasará a plenaria del Senado.

Reforma Laboral trabajo informal
Reforma Laboral trabajo informal | Foto: SEMANA

29 de may de 2025, 12:24 a. m.

Actualizado el 29 de may de 2025, 12:26 a. m.

La reforma laboral en Colombia avanza hacia su etapa final en el Congreso de la República. El 27 de mayo, la Comisión Cuarta del Senado aprobó en tercer debate el proyecto de ley que introduce importantes cambios en las condiciones laborales, incluyendo el pago de recargos por trabajar en días de descanso obligatorio como domingos y festivos.

Debate de la reforma laboral en la Comisión Cuarta del Senado.
Debate de la reforma laboral en la Comisión Cuarta del Senado. | Foto: Cortesía prensa Angélica Lozano / Sara Asprilla

Uno de los principales ajustes contempla aumentar de forma gradual el valor de estos recargos, que actualmente es del 75% sobre la hora ordinaria.

Con la reforma, el pago llegaría al 100%, aplicándose de forma escalonada en los próximos años.

“Nos quedan debiendo en esta discusión varios asuntos como el contrato laboral de los aprendices del Sena, lo cual vamos a seguir debatiendo e insistiendo en la plenaria. También quedaron pendientes las líneas rojas del Gobierno Nacional”, aseguró Antonio Sanguino, ministro de Trabajo.

¿Cómo se implementaría el aumento?

De acuerdo con el texto aprobado, el incremento del recargo dominical y festivo se aplicaría de la siguiente manera:

Desde el 1 de julio de 2025: el recargo subiría al 80%.

Desde el 1 de julio de 2026: aumentaría al 90%.

Desde el 1 de julio de 2027: alcanzaría el 100% establecido por esta nueva ley.

Senadora Aída Avella presenta ponencia alternativa de la reforma laboral: recargos del 100%, jornada hasta las 6 p.m. y alivios a microempresarios
Senadora Aída Avella presenta ponencia alternativa de la reforma laboral: recargos del 100%, jornada hasta las 6 p.m. y alivios a microempresarios. | Foto: Diseño Jesús Chacín/El País

No obstante, si la reforma es aprobada en su totalidad, las empresas podría optar por pagar desde el próximo año el recargo completo del 100%, sin esperar el cronograma propuesto.

Cambios en la jornada y recargo nocturno

Otro punto clave aprobado en este tercer debate es la modificación del horario nocturno. Actualmente, esta jornada comienza a las 9:00 p. m., pero con la reforma se adelantaría dos horas, iniciando desde las 7:00 p. m.

El recargo por trabajar en este horario se mantendría en el 35% sobre el valor ordinario de la hora laboral.

La senadora Aida Avella, resaltó que este cambio busca compensar el trabajo nocturno, considerando que muchas personas cumplen su jornada mientras sus familias descansan.

Además, señaló que la medida debe complementarse con mayor acceso a créditos y políticas diferenciadas para los trabajadores.

Aunque el proyecto ha superado tres de los cuatro debates requeridos, aún debe ser aprobado en la plenaria del Senado, donde se discutirá el articulado final. Solo entonces se sabrá si las medidas entran en vigor oficialmente.

Antonio Sanguino, ministro de Trabajo
Antonio Sanguino, ministro de Trabajo | Foto: Congreso de la República / Transmisión

El ministro Sanguino celebró los avances, y expresó que la reforma laboral pudo resucitar gracias a la consulta popular que fue hundida hace dos semanas. “Apenas estamos saliendo de cuidados intensivos en esta comisión, el conejo sigue rondando en estos pasillos. Mientras el conejo siga rondando, la consulta popular es el seguro de vida de todas las reformas sociales”.

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